
-
Evaluación de distintas formas de contratación laboral.
-
Liquidación de sueldos y jornales.
-
Liquidación de Cargas sociales.
-
Armado de legajos del personal. Altas y bajas.
-
Análisis y aplicación de los distintos convenios colectivos de trabajo.
-
Contratación de ART y Seguro de Vida Obligatorio.
-
En el Rubro Empresas Constructoras: Inscripción en IERIC, Gestión de libretas de Fondo de Cese Laboral, apertura de cuentas bancarias para el depósito del mismo.
-
Gestión ante Ministerio de Trabajo, de la rúbrica de Hojas móviles o libro de sueldos y jornales.
-
Atención de requerimientos de organismos de fiscalización y control.
-
Determinación del impuesto a las ganancias 4° categoría.
-
Moratorias previsionales.