
Evaluación de distintas formas de contratación laboral.
Liquidación de sueldos y jornales.
Liquidación de Cargas sociales.
Armado de legajos del personal. Altas y bajas.
Análisis y aplicación de los distintos convenios colectivos de trabajo.
Contratación de ART y Seguro de Vida Obligatorio.
En el Rubro Empresas Constructoras: Inscripción en IERIC, Gestión de libretas de Fondo de Cese Laboral, apertura de cuentas bancarias para el depósito del mismo.
Gestión ante Ministerio de Trabajo, de la rúbrica de Hojas móviles o libro de sueldos y jornales.
Atención de requerimientos de organismos de fiscalización y control.
Determinación del impuesto a las ganancias 4° categoría.
Moratorias previsionales.







